¡Ayuda! Trabajo con personas : Mejore sus habilidades de influencia y liderazgo con las personas
Trade Paperback
304 pages
Sabemos que el liderazgo no es exclusivo de las oficinas y los presupuestos multimillonarios; algunos de los mejores líderes son los mentores y técnicos que se sienten más cómodos tras bastidores. Pero, ¿y si ser un líder eficaz no se trata solo de tener ideas innovadoras y altos niveles de productividad? ¿Qué pasa si convertirse en un gran líder se trata más de priorizar la conciencia y las habilidades de las personas, que de la producción y el desempeño?
¡Ayuda! Trabajo con personas no es un libro sobre la teoría del liderazgo, sino un manual sobre cómo conectarse con las personas e influir en ellas para siempre.
Con su característico relato transparente y fácil de relacionarse, Chad Veach utiliza la investigación moderna y los principios bíblicos para alentarlo a que se apoye en su potencial de liderazgo, independientemente de su nivel de influencia o experiencia. En capítulos breves y fácilmente digeribles, aborda las tres fases para convertirse en un líder de calidad:
· Aprender a liderar a la persona más difícil de la que estará a cargo: usted mismo
· Reconocer el poder de convertirse en una persona sociable
· Crear una cultura y un entorno donde la visión compartida del equipo pueda crecer
Las personas son la parte más importante de la vida. Aprendamos a liderar como si nos gustáramos el uno al otro.
¡Ayuda! Trabajo con personas no es un libro sobre la teoría del liderazgo, sino un manual sobre cómo conectarse con las personas e influir en ellas para siempre.
Con su característico relato transparente y fácil de relacionarse, Chad Veach utiliza la investigación moderna y los principios bíblicos para alentarlo a que se apoye en su potencial de liderazgo, independientemente de su nivel de influencia o experiencia. En capítulos breves y fácilmente digeribles, aborda las tres fases para convertirse en un líder de calidad:
· Aprender a liderar a la persona más difícil de la que estará a cargo: usted mismo
· Reconocer el poder de convertirse en una persona sociable
· Crear una cultura y un entorno donde la visión compartida del equipo pueda crecer
Las personas son la parte más importante de la vida. Aprendamos a liderar como si nos gustáramos el uno al otro.
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